Maestría en Higiene y Salud Ocupacional

Pueden optar por el programa de Posgrado quienes posean título de tercer nivel de grado en el campo específico “Servicios de higiene y salud ocupacional”. Podrán acceder profesionales de otros campos que demuestren experiencia profesional en el campo del conocimiento “Servicios de higiene y salud ocupacional” de al menos dos años.

Opciones:

• Artículos profesionales de alto nivel
• Informes de investigación

Nota: todo el proceso de titulación es presencial

• Comprender los procesos y macroprocesos inherentes a la relación de la salud en el trabajo, bajo un marco técnico y analítico de estudio de campo, conocimientos teóricos y prácticas, que le permitan el desarrollo profesional, teniendo en cuenta varios aspectos metodológicos aplicables como: metodologías de la investigación, la innovación, dirigir, analizar, interactuar, trabajar en equipos multidisciplinarios, comunicación, capacidad para gestionar en higiene y salud laboral en cualquier sector productivo.
• En el desarrollo académico del programa se consideran aspectos metodológicos de aprendizaje al conocimiento organizacional coherente y consiste, orientados a la comprensión de los diversos problemas y ejes temáticos de la salud laboral del ecuador; el objeto de la profesión, son profundizados para alcanzar las capacidades, habilidades y desempeños definidos en el perfil del egresado, administrando la prevención de los riesgos laborales con metodologías de la investigación cualitativa y cuantitativa, que le permitan determinar el factor riesgo en la medición, evaluación y análisis técnico, identificando las patológicas clínicas ocupacionales de origen laboral en las organizaciones, sean estas públicas o privadas. Sin embargo, el egresado diseña y desarrolla un sistema de gestión en salud ocupacional con énfasis en la vigilancia epidemiológica laboral, en base a la legislación y las normas tanto nacionales e internacionales en materia de salud laboral e higiene ocupacional.
• Si bien ya desde 1948 la Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, hoy en día coexiste esta concepción con aquella anterior que asocia la salud laboral con la ausencia de un cuadro clínico de enfermedad profesional u ocupacional. Sin embargo, encontramos visiones tanto positivas como negativas de la prevención a la salud laboral. Por lo tanto, la falta de respuestas eficientes, eficaces y equitativas a las problemáticas de salud en el trabajo, impulsaron el surgimiento de una concepción de salud como “recurso para la vida y no como objetivo de vivir” (OMS, 1986). De esta manera, el concepto de salud laboral pasó de una concepción estática o de salud idealizada a una concepción dinámica o de salud alcanzable, con posibilidades de mejorar la calidad laboral, un ambiente de trabajo sano y los procesos productivos, que alcance a la preservación y desempeño en cada uno de los procesos de la organización. Una consecuencia de esta concepción a la salud laboral en los trabajadores Ecuatorianos, es responsabilidad de todos los sectores sociales, asumiendo el compromiso en base los principios éticos de la medicina ocupacional y del trabajo, con responsabilidad social, comprensión e intervención con relación a la salud laboral.
• Lograr un buen nivel de vida y de salud laboral como derechos fundamentales, bajo un marco de propósitos, estableciendo objetivos que modifiquen las condiciones de vida a través de políticas saludables, el empoderamiento, el desarrollo de habilidades personales, profesionales y la adquisición de hábitos saludables, permitirán técnicas y estrategias, que sean participativas, complementarias e intersectoriales. Por lo tanto, la médica del trabajo y en base a la higiene y salud ocupacional como derecho, desde una perspectiva multidimensional y cognitiva, el profesional poseerá un compromiso social en todos los ámbitos de la medicina preventiva y del trabajo en las organizaciones.