
El programa de Desarrollo Organizacional y Talento Humano está diseñada para quienes desean liderar procesos de cambio y transformación dentro de las organizaciones, con un enfoque estratégico en las personas. Este programa forma profesionales capaces de gestionar el talento humano con una visión integral, promoviendo culturas organizacionales sólidas, entornos laborales saludables e innovación constante. A través de una formación actualizada y orientada a la práctica, los maestrantes desarrollarán habilidades para analizar, planificar e implementar estrategias que potencien el desempeño del talento humano y fortalezcan la estructura organizacional. Esta maestría es una oportunidad para crecer profesionalmente, asumir roles de liderazgo y convertirse en un agente de impacto positivo en cualquier institución pública o privada.
¡PRÓXIMO PROCESO DE ADMISIÓN EN JULIO!
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Objetivo General
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Perfil de ingreso
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Horarios
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Plan de estudios
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Titulación
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Perfil de egreso
El programa en Desarrollo Organizacional y Talento Humano modalidad en línea tiene como objetivo desarrollar las competencias profesionales en el campo de la administración, de forma específica en el desarrollo organizacional y la administración del talento humano, para fortalecer los procesos administrativos de las organizaciones de bienes y servicios.
Al programa de maestría pueden acceder preferentemente los profesionales que posean título de tercer nivel de grado en el campo específico de la Educación comercial y administración. También pueden optar profesionales de otros campos del conocimiento que certifiquen experiencia profesional en Educación comercial y administración por al menos un año.
En el caso de que el título de tercer nivel de grado haya sido obtenido en el exterior, el estudiante para inscribirse en el programa deberá presentarlo a la IES debidamente apostillado o legalizado por vía consular.
Será responsabilidad de la IES verificar que el título corresponde a tercer nivel de grado.
Horario síncrono: | Lunes | 18:30 a 20:30 |
Miércoles | 18:30 a 20:30 | |
Viernes | 18:30 a 20:30 |
I PERÍODO ACADÉMICO |
II PERÍODO ACADÉMICO |
Fundamentos del Desarrollo Organizacional | Gestión de la Diversidad e Inclusión |
Gestión del Cambio | Desarrollo de Habilidades Directivas |
Comportamiento Organizacional | Innovación y Creatividad en la Organización |
Gestión de Talento Humano | Ética y Responsabilidad Social Corporativa |
Investigación | TITULACIÓN |
Opción:
- Trabajo de titulación (Informe de investigación)
- Examen Complexivo
Nota: todo el proceso de titulación es presencial
- Adquiere los conocimientos teóricos y paradigmas científicos del desarrollo organizacional y talento humano para la adecuada gestión empresarial, con
énfasis en el talento humano, considerado como el recurso más importante de la empresa. - Desarrolla estrategias efectivas para la gestión del talento humano y el
fortalecimiento del desarrollo organizacional, que promuevan la innovación
organizacional, mejoren el clima laboral y optimicen los procesos de
reclutamiento, selección, desarrollo y retención del talento humano. - Fortalece las competencias de la investigación científica en conocimientos y
herramientas técnicas necesarias para abordar los problemas relacionados con el desarrollo organizacional y la gestión del talento humano para viabilizar
soluciones pertinentes. - Promueve los principios de ética, respeto, equidad y responsabilidad social en el desarrollo de las actividades en el entorno empresarial y organizacional, para promover la cultura organizacional basada en el desarrollo humano.
COORDINACIÓN DEL PROGRAMA
Mail:
Contactos: +593 (6) 2997-800 ext 7172 – 7177
Mayor información también a los siguientes correos:
- postgrado@utn.edu.ec